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企业文化内核包括愿景使命价值观,是企业文化的核心。

愿景:成为普惠、科技、创新、综合的金融科技平台。

使命:打造一家在细分领域数一数二、健康可持续成长、受人尊重的伟大的公司。

价值观:拉卡拉最高的是非标准,包括求实、进取、创新、协同、分享。

企业文化中核包括经营方法论管理方法论,是践行核心价值观、实现愿景和使命的有效原则。

经营方法论:领导力三要素,是企业经营的最高心法,包括建班子、定战略、带队伍。

管理方法论:十二条令、管事四步法、管人四步法,是企业管理的实施准则。

 

• 十二条令

指令:确认指令,及时报告,亲撰周报

行动:说到做到,保持准时,解决问题

沟通:日清邮件,会议记录,写备忘录

汇报:三条总结,一页报告,统计分析

 

• 管事四步法

先问目的、再做推演、亲手打样、及时复盘

 

• 管人四步法

设目标、控进度、抓考评、理规范

企业文化外核包括规章制度业务流程,是企业文化具体操作的说明书和指导手册。

 

 

 

 

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